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新乡市延津县委统战部积极探索培养选拔党外干部的新机制
发布时间:2012-8-31 14:49:04
在党外干部的培养选拔工作中,延津县委统战部积极探索有效的工作机制,促进党外干部工作向规范化、制度化的轨道。
      一是建立县委组织部、统战部联席会议制度。两部定期交流、研究培养选拔党外领导干部工作,在制定党外干部安排计划,确定党外领导干部后备人选,培养锻炼、考核、任用等方面,做到“同一套工作计划,同一份后备名单,同一个工作目标”,形成通力协作,齐抓共管的工作格局。
      二是建立健全县委组织部、统战部与各乡镇及县直有关部门、单位工作联系制度。各乡镇党委、县有关部门及单位党组织,在县委组织部和统战部的指导下,认真研究,共同落实党外干部人选的确定、教育、培养和管理。
      三是联合开展党外干部的调研和督查。县委组织部、统战部联合组织对各乡镇及县直有关部门、单位培养选拔党外领导干部工作进行调研和督查,对照工作规划,总结工作经验,查找薄弱环节,研究落实改进措施。