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新乡市延津县四抓好推动党外干部培养选拔工作上台阶
发布时间:2012-8-31 14:50:18
在培养选拔党外干部工作中, 延津县委统战部做到“四抓好”,有效推动党外干部培养选拔工作上台阶。一是抓好源头。党外干部源于党外代表人士,每年我们都协同组织部门,按照干部管理权限,依据《党政领导干部选拔任用工作条例》和省委关于干部选拔工作的程序和要求,从党外代表人士中筛选一批有发展潜力、有社会影响、有代表性、有群众基础、有组织领导能力和参政议政能力、有较强合作共事意识的优秀党外干部充实到党外后备干部队伍中来,以保证同党外人士合作共事的连续性和稳定性,防止出现党外干部队伍的脱节和“断层”,以满足各级领导班子建设的需要。二是抓好基础。我们站在全局和战略的高度,注重抓好基础工作,坚持打好党外干部队伍建设这个基础,为党外干部的选拔使用提供强大的人才储备。三是抓好培养。我们把党外干部的培养教育作为一项长期的战略性工作来抓。在党外干部培训上,以各级党校、行政学院和各类高等院校为依托,不断完善和拓宽培训渠道,根据党外干部的特点,有针对性地制定培训计划,举办各种类型的培训班。同时,还要注重对党外干部的实践锻炼。四是抓好使用。我们进一步拓宽党外干部选拔渠道,根据经济社会发展的新变化,逐步打破区域、部门、行业、身份等的限制,积极从新的社会阶层中选拔优秀党外人士担任领导干部。目前,全县副科级以上党外干部已有26人。