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新乡市延津县委统战部四深抓管理党外干部队伍建设
发布时间:2014-1-2 9:17:16
一是深入抓制度建设。按照中央有关文件要求,在县直单位和机关建立学习宣传、谈心交心、民主协商、教育培训、选拨推荐等五项制度。把党外干部工作纳入乡镇党委的议事日程,纳入年终目标考核内容,明确党政领导、统战干部做好党外干部工作的责任。二是深入抓好队伍建设。要求各单位、各乡镇采取多种形式推荐党外后备干部,并把它作为年底目标考核内容。采用民主推荐、群众举荐,由统战部、组织部共同研究确定党外后备干部名单,目前已产生一批政治素质高、参政议政能力及合作共事意识强的党外后备干部队伍人才库100人,向市里推荐党外专业人才50人,推荐党外处级后备干部5名。三是深入抓好教育培训。县委统战部每年举办党外干部培训班,从省、市大专院校和党政部门聘请知名专家和领导来授课。并选拨优秀的党外干部到省、市党校、社会主义学院参加进修培训。对已经确定的党外后备干部,根据年龄条件、文件程度、培养前途等情况,确定重点培养对象,拟任中层干部、特约员、乡镇长助理等给予重点锻炼。四是深入做好政治安排。县委统战部与组织部以“三个共同”做好党外干部政治安排。共同研究确定党外后备干部、共同对党外干部进行教育培养,共同对党外干部进行跟踪考察,促进党外干部实职安排制度化、规范化、有序化。目前,全县共有党外干部265名,其中,乡镇106名,县直部门159名,党外科级干部已达26名,其中乡镇7名,县直19名。